公務員

公務員もクビになります。3種類のクビを紹介!

みんなの悩み

公務員の男性と結婚する最大のメリットは「安定性」だと思うんです。

でも、ニュースを見ているとときどき公務員が「免職」とか「退職」とかになっていて、「あれ?公務員ってクビにならないんじゃなかったっけ?」と不思議に思いました。

実際のところ、公務員ってクビになるんでしょうか?教えてください!

 

こんな質問をいただいたので、回答いたします。

結論を言うと、クビになります。

ただし、よほどのことがなければクビなんて言葉は出てきませんので、基本的には安心していただいていいでしょう。

そうなると、どんな公務員がクビになるのか、気になりますよね。

今回は「公務員もクビになります。3種類のクビを紹介!」ということで、どのような公務員がクビになるのかをご紹介します。

この記事に書いてあるような男性は、公務員でも要注意!

公務員を彼氏にする前に、ぜひ読んでみてください!

公務員のクビは大きく分けて2種類

犯罪を犯したとき …懲戒免職

平成27年度 懲戒処分者数及び分限処分者数について

平成 27 年度中に懲戒処分を受けた職員数は 4,248 人であり、前年度に比べて
164 人減少している。都道府県等では 1,605 人(対前年度比 63 人減)、市町村等
では 2,643 人(同 101 人減)となっている。

行為別にみると、全体では「一般服務違反等関係」1,693 人(39.9%)が最も
多く、次いで「交通事故・交通法規違反」1,058 人(24.9%)、「公務外非行関
係」798 人(18.8%)、「監督責任」527 人(12.4%)、「収賄等関係」104 人(2.4%)、
「給与・任用関係」60 人(1.4%)、「違法な職員組合活動」8 人(0.2%)の順
となっている。

総務省HP 平成27年度における地方公務員の懲戒処分等の状況(平成27年4月1日~平成28年3月31日)

シンプルに言うと、「悪いことをしたからクビになる」処分です。

ここでいう「悪いこと」にはさまざまな種類があり、ニュースになるものだと、

  • 未成年と出会い系サイトで知り合いホテルへ行った
  • 落とし物として預かっていたお金を横領した
  • 同僚の財布からお金を盗んだ

このあたりが多いですね。

言い替えれば、「犯罪者にはうちの会社を辞めてもらいます」とまったく同じ意味なので、犯罪さえ犯さなければ懲戒免職は免れると考えていいでしょう。

つまり、ぱっと見性格が良さそうでも、

こんな公務員男子に要注意!
  • ビニール傘を借りパクする
  • 人からお金を借りて返さない
  • 禁煙の場所でたばこを吸う

このような日常に潜む犯罪をナチュラルにしているような公務員男子は要注意です。

モラルの低さは簡単に犯罪を引き寄せます。

いくら条件がよくても、彼氏にするのはやめておいたほうがいいでしょう。

 

ただ、犯罪者とて最初から罪を犯したくて実行するような人はほとんどいません。

やむにやまれず罪に手を出してしまい、事が露見してから深く後悔するような人を、私はたくさん見てきました。

公務員は県や市に守られているように見えますが、ひとたび罪を犯せば、それがいくらやむにやまれぬ理由だろうと速攻で懲戒免職を食らいます。

私の在職中にも、知っている限りで3人ほどが懲戒免職で組織を去っていきました。(うち一人とは親しい間柄でした。今思い出しても悔やまれます。)

そういう意味では「社長がもう一度チャンスをくれました!」などがまかりとおる民間企業より、ずっと厳しいかもしれません。

どんな善人でも追いつめられたときには罪を犯します。

公務員の彼氏が深く悩んでいたり、つらい表情をしていたときは、「万が一」のことが起きないよう優しくサポートしてあげる必要があるでしょう。

病気や性格で仕事が満足にこなせないとき …分限免職

 平成 27 年度中に分限処分を受けた職員数は 24,334 人であり、前年度に比べて
88 人減少している。都道府県等では 10,933 人(対前年度比 127 人減)、市町村
等では 13,401 人(同 39 人増)となっている。

事由別にみると、全体では「心身の故障の場合」23,909 人(98.3%)が最も
多く、次いで「条例に定める事由による場合」118 人(0.5%)、「職制等の改廃等
により過員等を生じた場合」115 人(0.5%)、「刑事事件に関し起訴された場合」
79 人(0.3%)、「職に必要な適格性を欠く場合」68 人(0.3%)、「勤務実績
が良くない場合」45 人(0.2%)の順となっている。

総務省HP 平成27年度における地方公務員の懲戒処分等の状況(平成27年4月1日~平成28年3月31日)

聞き慣れない言葉ですが、簡単に言えば「仕事ができないからクビ」という制度です。

「就職してしまえばどれほど無能でもクビにはならない」と言われる公務員ですが、一応このように不利益な人間を切り捨てるシステム自体は存在しているのです。

おそらく税金から給料を支払っている以上、あまりにも使い物にならない職員を養い続けるのは県民・市民の理解を得られないからでしょう。

私の在職中にこの分限免職を受けた人はひとりもいません。

理由は単純で、管理職にはそんな面倒な処分をする必要がないためです。

分限免職は勤務態度などの「客観的な評価」に基づいて処分を決めるケースが多いため、決裁を申し立てる管理職に大きな責任がのしかかります。

また、偉い人のOKが出て職員のクビが決まったら、当然その職員から恨まれることにもなりますよね。

そんな責任を負ったり、恨みを買ったりするような行為をしなくても、2、3年経てば管理職も職員も異動の対象となるため、円満にお別れすることが可能になります。

わざわざ分限免職などを行わなくても、何もせずじっとしていれば時間が勝手に解決してくれるため、行動を起こす必要などないのです。

ただし、

  • 庁舎で県民と取っ組み合いの大喧嘩をする
  • その職員に対するクレームが群を抜いて多すぎる

など、あまりにも目に余る場合は当然ながら処分の対象になることも十分ありえます。

つまり、たとえ公務員であっても、

こんな公務員男子に要注意!
  • 短気で喧嘩っ早く大声を出す
  • 飲食店などで店員に対する態度が悪い
  • じっと座っていられず常に歩き回る等、行動が異常

このような人物を彼氏にすると、何かの拍子に組織の逆鱗に触れて放り出されることがあるかもしれません。

彼氏にするかは、慎重に判断する方がいいでしょう。

仕事ができない公務員の5つの特徴!こんな公務員とは結婚しちゃダメ前回「公務員ってクビになるの?公務員の安定性を再確認」という記事で、公務員も場合によってはクビになるよ!というお話をしました。 そ...

これもクビ?公務員に多い依頼退職

では、懲戒免職と分限免職にさえ気をつければいいのかというと、実はそういうわけではありません。

それが「依頼退職」

あなたは何気なくテレビを見ているとき、こんなニュースを目にしたことはありませんか?

「○○県庁の××職員が6ヶ月の停職処分となりました。なお、××職員は本日付けで依頼退職しています。……」

ニュースを見ながら、「依頼退職ってなんだろう? 懲戒免職じゃないの?」と思った方も多いと思います。

依頼退職は言葉こそ退職と付けられてはいますが、「退職金がもらえる懲戒免職」と考える方がしっくり来るでしょう。

懲戒免職になるほどではない職員に対し、「ほら、退職金出してやるからもう辞めちまえ。な?」とオススメし、職員がそれを受け入れて辞表を出した場合が、この依頼退職になるのです。

依頼退職と懲戒免職の違う点は、ひとつが「退職金が出る」こと。

そしてもうひとつが、「その気になれば突っぱねることが可能」である点です。

依頼退職はあくまでも依頼です。

それはもうネチネチといやらしく責められ、あの手この手で退職するよう迫られますが、

いや、俺は断固として辞めませんっ!!

と言い切ってしまえば、制度上強制的に辞めさせることはできません。

あくまでも依頼ですからね、命令とは違うのです。

ただ、依頼退職をはねのけて庁舎に残った職員は、非常につらい思いをすることになります。

私は一時期非常に扱いの悪い左遷部署に所属していたことがありますが、そこでの上司がこの依頼退職を断った人物でした。

誰よりも仕事ができて誰よりもまじめなのに、いいように使われるばかりでまったく評価されない上司の姿は、今思い出しても胸が苦しくなります。

公務員の陰湿さ、陰の部分です。

この方について話し出すと止まらなくなるのでここでは差し控えますが、ようは依頼退職を打診されるようなことをしなければいいだけです。

ただ、人によってはどうしても戦わざるを得ない性格の公務員もまれにいますので、彼氏にするなら温厚さを先に見極めておきたいところですね。

【まとめ】公務員を彼氏にするときは人間性を見極めよう

以上、「公務員ってクビになるの?公務員の安定性を再確認」でした。

懲戒免職、分限免職、依頼退職……公務員に突きつけられた3つのクビをご紹介しましたが、やはり前提として公務員は国に守られた身分です。

よほどのことをしなければクビになることはありません。これは断言できます。

つまり言い替えれば、公務員男子と知り合ったときは、彼の人柄が温厚でまじめであるかどうかさえ見極めておけば、クビの心配は99%ないと言っていいでしょう。

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